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UCMS Group Poland

UCMS Group Poland
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L’UCMS Group Poland è un altro buon esempio del boom nei processi di outsourcing aziendale, settore in espansione sui mercati dell’Europa Centrale e Orientale. La società ha uffici in Romania, Russia, Ucraina e Ungheria, nei primi anni ’90 sono arrivati in Polonia, introducendo il moderno servizio BPO in economia. L’UCMS Group fornisce servizi a 724 aziende in 28 paesi principalmente con sede in Europa nel campo delle risorse umane, dei pagamenti e della contabilitá. La societá è considerata un componente, flessibile, premuroso e un partner personale nelle risorse umane, nei pagamenti e nella contabilità grazie allo sforzo quotidiano impiegato in un servizio professionale a misura di cliente.
Agli inizi del 2013 venne aperta una nuova sede dell’UCMS Group Poland nel Centro Commerciale di Kielce. Perchè è stata scelta Kielce? Anna Kaczmarska – il Direttore Amministrativo e Finanziario di UCMS Group Poland in una confrenza organizzata nel mese di aprile 2013 dal Comune di Kielce “Appetito per l’outsourcing” ha spiegato il perchè si sia deciso di aprire un ufficio a Kielce:
  • “Cercando un luogo per il nostro prossimo ufficio  in Polonia, abbiamo tenuto conto di criteri come il traffico, la distanza da Varsavia, la disponibilità e le qualifiche del personale, la fornitura degli spazi per gli uffici, il supporto dato dall’amministrazione locale, la disponibilità e la qualità delle infrastrutture e infine l’operatività e il costo degli uffici. La nostra analisi ha indicato che la posizione più consona sarebbe dovuta essere al di fuori dei maggiori centri di BPO. È stata sviluppata un’analisi dettagliata di diverse città della Polonia e 3 o 4 di esse sono risultate interesanti. Alla fine abbiamo deciso di scegliere Kielce.”
La cooperazione con il Centro di Assistenza per gli Investitori del Comune di Kielce ha influenzato le decisioni degli investitori. L’UCMS Group Poland ha instaurato un primo contatto con lo staff del COI di Kielce una volta che l’elenco delle città e la tipologia del progetto della nuova sede vennero definiti.
  • “ Abbiamo avuto da loro un supporto organizzativo ed abbiamo ottenuto un’offerta di spazio per gli uffici in conformità con le nostre linee guida. Il passo successivo è stato quello di visitare i luoghi selezionati, accompagnati dal parsonale del COI. Il contatto con loro è stato sempre puntuale e professionale, non abbiamo dovuto aspettare per le informazioni richieste. Abbiamo già impiegato 10 persone nel nostro nuovo ufficio, ma abbiamo intenzione di aumentare il numero dello staff a 150 nei prossimi mesi o anni.”
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